Feb
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大多數企業都很著重採購及供應商的管理。
為了控制成本,很多企業都矯枉過正,不斷要求供應商割價,結果可能得不償失。
例如,要求供應商每年把成本降低5%,是近年很流行的一種手法。
這種方法的好處,是令自己公司的成本得到保障,利潤空間增加了,就算市場出現價格的下調壓力時,也有空間可守。其實,是以壓搾供應商的空間來換取自己的利潤空間。
大多數企業都很著重採購及供應商的管理。
為了控制成本,很多企業都矯枉過正,不斷要求供應商割價,結果可能得不償失。
例如,要求供應商每年把成本降低5%,是近年很流行的一種手法。
這種方法的好處,是令自己公司的成本得到保障,利潤空間增加了,就算市場出現價格的下調壓力時,也有空間可守。其實,是以壓搾供應商的空間來換取自己的利潤空間。
近日與朋友討論到中小企規模的問題。
一家企業的成長,大多是從小做起。只有少數由大財團或個人支持的公司,才會有平地一聲雷,一開始已是規模宏大的機構。
不論是在香港還是世界各地,中小企都是大多數。
假如你有留意的話,很多中小企發展成長,到了一定規模,便會停滯不前。而一般來說,會在二十餘至三十人的時候遇上這個阻力位。(如果是工廠的話則作別論,工人在一百人之內的,通常都還沒有大問題。)