很多人一天到晚都很忙，但做出來的成績郤不多。

俗語說：「冇功都有勞」亦有人說：「要勤力的，不如新界的牛」

有些管理人／老闆看到員工清閒便認為他們有問題，看到員工忙碌不堪便認為是好現象。

小心！

忙碌不等如能幹

我認識一位朋友，算是一家中小企的高級管理人，經常埋怨為她的工作總是如是「煩忙」，每天不到晚上十時後不能放工。而且還怨命苦，因為每一份工作也如此云云。

我的另一位朋友，做人事行政工作的，郤時常感慨「沒事可做」，工作不足工時的十分之一。

有趣的是：前者的工作表現不見得特別好，後者則將工作打點得井井有序，而且舊老闆（們）也總愛找她回巢。

細看她們的工作習慣，便會知道一切都是管理自己的能力不同。沒有系統、沒有方法、目標及輕重不分的，效率自然低；做事有系統、分先後、想清楚用甚麼方法做的，自然事半功倍。

你又怎樣呢？是忙碌，還是能幹？

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(photo by flik)