近來好幾次與銀行交手,好幾次的體會和感受。
在A銀行申請一項服務,填好表格後,我問服務主任:「請問要多久才能完成申請程序?」
「兩個星期。」他說
我心想:「這樣簡單的工作,根本不用一個小時便能完成。」加上我想儘快完成,所以我便說道:「快一點可以嗎?我的時間比較緊張,可以在一星期內答覆嗎?」
「公司的規矩是兩個星期。」
「不可以快一點嗎?」
「對不起,要兩個星期。是公司的規矩,我已經盡力了。」
他很有禮貌,也很訓練有素地不斷重覆那一句話。
於是,那一次的服務便在「公司規矩要兩星期」下結束。
要知道你的公司是否官僚嗎?
很間單,當員工會以「公司的規矩是…」來作擋箭牌,對內外都只機械式地(可能加上禮貌地)重覆這一句時,你的公司便可能已感染到官僚病了。
請問:
到底為其麼要訂立規章?規條的目的是甚麼?劃定的限期到底代表甚麼?
我們的員工清楚這些嗎?他們知道那些「規矩」其實並非「天條」嗎?
結果,我跑到另一家銀行申請那項服務。
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