朋友數月前證實得了高血壓，醫生建議服食血壓藥。自此，血壓水平受到控制。昨天與他談起，原來他近日已改用了中醫，血壓水平改善之餘，亦有一點有用的啟發。

據朋友的中醫所說，人體是一個大系統，高血壓就如很多身體的狀況（例如發熱）一樣，是人體自我修正功能之一。當身體的某些功能導致血液未能有效地把足夠的養份（包括氧）送到身體各部份，便會自動調節血壓來補償。

西醫的做法是用藥降低血壓，令其回到「安全水平」，來降低中風等出現的風險。藥物不外乎控制心率（調慢）、放鬆血管壁及利尿（降低體液循環量）。

但是，如中醫所述，這只是表象，藥物沒有針對成因。如此，身體的根本毛病不但沒有解決，反而潛伏起來，到發現時，問題可能已不可收拾。

反之，中醫的角度是找出問題所在。例如，醫師問診後指出，我的朋友問題是因腎虛所致，便針對成因作出調理。半個月下來，血壓及精神都有很大的改善。

我個人對中、西醫學都是外行，但以上的道理郤十分合用。

很多管理人，在面對問題時總是針對表象，沒有深入探究成因；又或是作出即時反應式的行動，所謂「頭痛醫頭、腳痛醫痛」。表面上好像改善了，但問題的根源仍潛藏甚至惡化。

所以，好的管理人必須思路良好，能看通事件背後的因果系統。這當然更是好的管理顧問的必需條件。

(Photo credit: Victoria Reay)